Hướng dẫn sử dụng Hệ điều hành Nhà Đậu

1. Giới thiệu thành phần
1. Theo tên gọi
1. Thành viên - Hoạt động như một cảm biến
1. Hoạt động như một cảm biến
1. Phát hiện vấn đề
2. Tìm thấy cơ hội
2. Có con đường trực tiếp để
1. Xử lý các vấn đề
2. Nắm bắt cơ hội
2. Nhiệm vụ
1. Có tính động: Thay thế cho Mô tả công việc tĩnh (Hành động)
2. Phát triển toàn diện: Có ý nghĩa giải quyết vấn đề hoặc phát triển cơ hội với Khái niệm con nhím
2. Theo vai trò
1. Người chịu trách nhiệm
1. Tự do trong khuôn khổ vòng tròn theo định hướng Khái niệm con nhím
2. Chịu trách nhiệm đạt được các mục tiêu trong nhiệm vụ của mình
3. Chịu trách nhiệm giải trình các hoạt động và quyết định
2. Người hướng dẫn
1. Mọi thành viên có nhiệm vụ hướng dẫn, giúp đỡ và hỗ trợ lẫn nhau khi cần thiết
2. Hành động hỗ trợ không giới hạn: Cung cấp thông tin, giải đáp thắc mắc, tính toán số liệu, ...
2. Nguyên lý vận hành
1. Cốt lõi của thấu hiểu là sự đơn giản theo Khái niệm con nhím
2. Mỗi người đều có một sức mạnh. Làm thế nào để ai cũng có thể mạnh mẽ chứ không phải là làm thế nào để mọi người có cùng một sức mạnh
3. 4H Sử dụng Hệ điều hành Nhà Đậu
1. H1: Đối tượng - Hệ điều hành Nhà Đậu dành cho những ai?
1. Tất cả thành viên Nhà Đậu ở trạng thái hoạt động không thuộc trường hợp loại trừ
2. Loại trừ thành viên ở xưởng sản xuất Hà Tây vì lý do ở xa
2. H2: Hoạt động - Diễn ra những hoạt động nào?
1. Cập nhật phiên bản Khái niệm con nhím mới nhất mỗi tuần 1 lần sau khi Thảo luận khái niệm con nhím theo thông báo của Trợ lý Cola
2. Chủ động đạt được các mục tiêu trong nhiệm vụ của mình
1. Phát hiện và giải quyết vấn đề toàn vẹn
2. Nắm bắt cơ hội, sáng tạo giải pháp nhanh chóng
3. Thông báo ngay trên Slack khi gặp khó khăn, vấn đề hay phát hiện điều gì bất thường theo cú pháp #NhaDau04
3. Chia sẻ, giúp đỡ, hỗ trợ các thành viên khi cần thiết
4. Họp thảo luận phát triển Khái niệm con nhím và phối hợp thực thi nhanh chóng mỗi tuần 1 lần theo thông báo của Trợ lý Cola
3. H3: Hiệu quả - Kết quả đạt được
1. Bước đầu tiên của cuộc hành trình đến vĩ đại: Hệ thống phát triển toàn diện, nhất quán và tập trung theo Khái niệm con nhím
2. Môi trường để mỗi thành viên là một nhân tố thể hiện sức mạnh thay đổi tổ chức, trong khi vẫn phù hợp với mục đích của tổ chức
4. H4: Hình ảnh - Tấm gương
1. Zappos bắt đầu sử dụng từ 24/03/2014 và đã được mua lại 1,2 tỷ USD bởi Amazon
2. Valve Corporation sử dụng từ 1996 (chỉ sử dụng Holacracy) sản xuất game Half-life đã từng được định giá 4 tỷ USD